بسم الله الرحمن الرحيم

يعتبر القانون الداخلي محددا للعلاقات و ملزما لكافة الأعضاء المنخرطين و استكمالا للضوابط المحددة في القانون الأساسي لجمعية مبادرة فاعل خير ، و للمكتب المسير الصلاحية في تعديل أو تغيير أي فصل من فصوله شريطة عدم التنافي مع القانون الأساسي ، كما يجب على كل منخرط أن يطلع على القانون الأساسي و الداخلي لجمعية و أن يلتزم بهما و أن يحافظ على نظامها و أن يقوم بواجبه نحوها.
الباب الأول: رسالة ورؤية وقيم ووسائل الجمعية:
البند الأول: رسالة الجمعية:
المساهمة في الارتقاء بمستوى مناطق أكادير الكبير حضاريا وثقافيا واجتماعيا بمشاركة الجهات المعنية المختلفة والخبرات المتخصصة بما يساهم في تحقيق التنمية الشاملة.
البند الثاني: رؤية الجمعية:
نسعى لأن تصبح الجمعية صرحا تنمويا وثقافيا واجتماعيا متميزا بالمنطقة.
البند الثالث: قيم الجمعية ووسائلها:
قيم الجمعية:
مبادرة – التزام – كفاءة – تعاون.
وسائل الجمعية:
⦁ محاضرات وندوات
⦁ حفلات ومهرجانات فنية
⦁ إصدار مطبوعات
⦁ خرجات ورحلات ومخيمات
⦁ الأنشطة الاجتماعية والرياضية والثقافية
⦁ كل الوسائل المشروعة التي تحقق أهداف الجمعية

الباب الثاني : العضوية والانخراط:
البند الرابع:
تتألف الجمعية من الأعضاء والمنخرطين:
⦁ الأعضاء هم أعضاء المكتب المسير لجمعية مبادرة فاعل خير أكادير الكبير.
⦁ المنخرطون هم كل من أدى واجب الانخراط واطلع وصادق على القانونين الأساسي والداخلي للجمعية ( يحملون صفات مختلفة يحددها المكتب المسير):
⦁ عضو فاعل: كل منخرط ملتزم يحضر الاجتماعات , يساهم في إنجاح أنشطة وحملات الجمعية, فاعل في نطاق عمل اللجان ولا تمنح له هذه الصفة إلا بعد سنة من الانخراط وبعد مصادقة المكتب المسير للجمعية.
⦁ عضو منخرط: كل عضو أدى واجب الانخراط (50 درهم للطلبة والغير العاملين و 100 درهم للعاملين).
⦁ عضو شرفي: عضو يدعم الجمعية ماديا أو معنويا ومتتبع لكل أنشطتها ويمكن أن يحضر اجتماعات المكتب المسير والجموع العامة وله صوت استشاري وليس له حق الترشيح أو التصويت.
⦁ عضو مشارك: هو كل منخرط أو متطوع يشارك ضمن أنشطة الجمعية ولكن ليس له الحق أن يحضر الجموع العامة.
⦁ عضو مؤسس: هم الأعضاء الذين ساهموا في تأسيس الجمعية.
البند الخامس: واجب الانخراط
يحدد واجب الانخراط في 100 درهم سنويا للأعضاء العاميلن و 50 درهم للطلبة وغير العاملين وللمكتب حق النظر في الحالات الاستثنائية, مصحوبا بنسخة من البطاقة الوطنية وصورتين شمسيتين مع ملء طلب العضوية.
الباب الثالث: الحقوق والواجبات
البند السادس: الحقوق
⦁ كل منخرط له الحق في بطاقة الانخراط يسري مفعولها من لحظة انخراطه إلى انتهاء السنة الجمعوية.
⦁ كل منخرط له حق الترشيح والانتخاب لكافة أجهزة الجمعية حسب الشروط المنصوص عليها في القانونين الأساسي والداخلي.
⦁ كل منخرط له حق تقديم الاقتراحات والملاحظات من أجل تحسين عمل الجمعية ضمن الأجهزة الذي هو عضو فيها.
⦁ كل منخرط له حق طلب اجتماع مع المكتب المسير للجمعية في حالة وجود خلاف داخل المبادرة.
⦁ كل منخرط له حق التعبير عن رأيه والدفاع عنه في حرية واحترام
⦁ كل منخرط يمكن أن يمثل الجمعية أو المشاركة باسمها في أي نشاط محلي, وطني أو دولي بعد انتدابه من طرف المكتب المسير.
البند السابع: الواجبات:
⦁ احترام التراتبية داخل الجمعية سواء بين الأعضاء أو المنخرطين ويمنع كليا تخطي الخطوط الحمراء في العلاقات داخل الجمعية بعيدا عن الأخوة والصداقة.
⦁ المساهمة في الدعاية للأهداف النبيلة للجمعية
⦁ الالتزام بأنظمة وقوانين الجمعية والعمل على تطبيقها بإبداع وخلق
⦁ تفادي كل سلوك أو ممارسة تضر بسمعة الجمعية
⦁ المواظبة على حضور الاجتماعات, وكذا احترام المواعيد والمسيرين, والعمل على إنجاح الأنششطة المسطرة من طرف الجمعية.
⦁ على كل من أعطيت له صفة مؤطر أو مساعده أن يلتزم بتأطير فئة معينة حسب تخصصات الجمعية
⦁ أداء واجب الانخراط السنوي المحدد في القانون الداخلي
⦁ المحافظة باستمرار على التحام صفوف الجمعية ودعم وحدتها واختياراتها وتعزيز تنظيمها وأنشطتها
⦁ المحافظة على استقلالية الجمعية والانفتاح على محيطها
الباب الرابع: اللجان الوظيفية:
البند الثامن:
⦁ تتشكل اللجان الوظيفية الدائمة أو المؤقتة بتزكية من المكتب المسير, وذلك حسب الأنشطة التي تخدم أهداف الجمعية.
⦁ تعمل اللجان الوظيفية تحت إشراف المكتب المسير.
⦁ تضم كل لجنة على الأقل عضوا واحدا من المكتب المسير لتنسيق سيرها
⦁ تقوم اللجان الوظيفية بمهام محددة في مدة محددة.
⦁ تقدم كل لجنة تقريرا شاملا للمكتب المسير مباشرة بعد انتهاء مهمتها.
البند التاسع: طريقة العمل:
⦁ يقدم المشرف العام للجنة، للمكتب المسير اقتراحات الأنشطة المراد القيام بها مصحوبة ببطاقة تقنية يحدد فيها نوع النشاط وكل ما يتعلق به, وهذا الأخير يدرجها في جدول أعماله لمناقشتها ودراستها قبل المصادقة النهائية عليها في اجتماع مع مشرفي اللجنة.
⦁ يتم إعفاء مشرف لجنة من مهامه في حالة عدم التزامه بالمهام الموكلة إليه وعدم مسايرته وتتبعه لاجتماعات المشرفين واللجنة، ويتم مناقشة القرار في اجتماع المكتب المسير ومشرفي اللجنة.

البند العاشر:
لا يحق لأي عضو أو منخرط من أي لجنة اتخاذ أي قرار أو إنجاز أي نشاط باسم الجمعية إلا بعد مصادقة خطية من المكتب المسير.
الباب الخامس:الجزاءات والعقوبات والمكافآت
البند الحادي عشر:
يمكن للمكتب إعطاء جوائز تحفيزية وشواهد تقديرية للمنخرطين المتميزين بأخلاقهم وانضباطهم وتفوقهم..
البند الثاني عشر:
⦁ توجيه تنبيه أو إنذار أو توبيخ خطي للعضو أو المنخرط في حالة تجاوزات لأنظمة الجمعية.
⦁ يجب على كل منخرط طلب اجتماع مع المكتب المسير في حالة وجود خلاف داخل الجمعية, وأي سلوك خارج ما ينص عليه القانون التنظيمي يعتبر خطأ جسيما ويتخذ في حقه الاجراءات اللازمة.
الباب السادس:فقدان العضوية:
تفقد العضوية عبر الاستقالة أو الإقالة أو الوفاة:
البند الثالث عشر: الاستقالة:
⦁ تقديم طلب خطي للمكتب المسير للجمعية يبين فيها المستقيل الأسباب وراءها.
⦁ لا تعتبر سارية المفعول إلا بعد مصادقة المكتب عليها خطيا.
البند الرابع عشر: الإقالة:
في حالة:
⦁ الإخلال بالقانونين الأساسي والداخلي للجمعية, وتدرس الحالة على مستوى المكتب المسير ويمكن للمعني بالأمر المطالبة بمراجعة القرار.
⦁ الإخلال بمبادئ وأهداف الجمعية أو استغلال اسمها لأغراض شخصية أثناء تمثيلها في أي نشاط محلي أو وطني أو دولي.

يتعرض للمساءلة كل عضو أو منخرط لم يحترم القانونين الأساسي والداخلي للجمعية.
الباب السابع:السلوكيات:
البند الخامس عشر:
⦁ ارتداء هندام محترم، وخلال الحملات والأنشطة يستحسن ارتداء الزي الموحد للجمعية.
⦁ ضرورة احترام المسير خلال اللقاءات الرسمية للجمعية.
⦁ الاحترام المتبادل بين المتطوعين والمتطوعات وعدم تجاوز علاقة الأخوة في المعاملات. ويمنع الاختلاط إلا في إطار الآداب والأخلاق العامة.
⦁ عدم الخلط بين العلاقات الشخصية والعملية داخل الجمعية.
⦁ الالتزام بالمهام الموكلة لكل متطوع خلال حملات وأنشطة الجمعية، والاستشارة مع المشرفين قبل القيام بأي فعل خارج هذه المهام.
⦁ الانضباط أثناء اللقاءات الرسمية للجمعية واحترام الوقت، والمبادئ العامة للجمعية.